为构建边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系，济南市历下区委编办采取“三着力”举措深入推进部门职能运行监管，巩固和深化机构改革成果。
一是把牢思想之舵，着力推进机构编制法制化建设。学习《中国共产党机构编制工作条例》，举办机构编制干部培训班，提高机关干部运用《条例》做好机构编制工作的能力，督促指导部门切实增强法治意识。开设“今日说法”栏目，依托网站、微信公众号等开展法制宣传，普及法律知识，营造出“学法用法”的新氛围新常态。将机构编制法定化贯穿于机构编制管理全过程，维护机构编制管理的严肃性和权威性。做好机构改革评估验收和专项督查工作，对“三定”规定执行情况、涉改部门运转情况进行跟踪评估，及时督促整改，确保部门履职尽责。
二是筑牢制度之笼，着力推进规范和完善权责清单制度工作。按照省、市部署要求，及时启动规范和完善权责清单工作，建立健全工作推进机制，明确时间安排、推进步骤、工作目标，通过召开业务辅导会、线上答疑、一对一帮领等多种形式，使权责清单认领规范高效。8月16日，历下区全面完成权责清单认领发布工作，并在相关网站向社会公布。加强权责清单制度运行的跟踪评估，深入开展权责清单“回头看”工作，通过动态调整，截至9月底，全区29个部门共认领发布权责清单事项3327项。依托权责清单，进一步理顺部门职责关系，提升部门履职效能。
三是高扬责任之旗，着力开展部门履职情况调研。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持目标导向、问题导向，10月中旬，围绕相对集中行政许可权改革、政府“最多跑一次”改革、综合行政执法改革等重点任务，深入区行政审批服务局、区市场监督管理局、区城管局等部门，对区级机关履职情况进行调研评估。通过召开座谈会、发放调查问卷等形式充分听取部门意见，针对难点问题，进行分析研判，探索改革路径，推动改革举措落实落地。
