主题教育开展以来，济南市历下区委编办将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求落实落细，不断创新工作方式方法，开设“三堂课”，激活干部干事创业的热情。
一是开设“红色教育课”，做好党性修养文章。组织开展“联合主题党日”“人人讲党课”“阅读一本好书”、“学习榜样”“红色观影”等多种形式的课程，引导党员干部坚定理想信念。与省市联合开展“迎国庆寻初心，学先进担使命”主题党日活动，参观解放阁、合唱《我和我的祖国》、走访看望济南战役、淮海战役、上海战役亲历者王其盛老英雄老模范，共忆入党初心，接受革命传统教育；领导班子成员积极讲党课，用传统党史和个人心得体会传递正能量，激励人心；听取陈叶翠、出彩型好干部先进事迹等报告，观看反腐倡廉纪录片《砥砺前行-山东正风肃纪反腐2018》和爱国电影《我和我的祖国》，进一步树牢干部学习榜样、廉洁自律、敢于奉献的爱国精神。
二是开设“服务为民课”，做好干事创业文章。立足机构编制工作实际，确定2个方面的调研课题，办领导班子每人主抓一个课题，带队深入基层一线，以召开座谈会、实地走访等多种形式，听取各相关单位对建立综合执法协调配合机制、规范“属地管理”等工作的意见建议，认真倾听各部门目前存在的问题，并及时召开成果交流会汇总分析问题，建立责任机制。通过开展调查研究，形成调研报告2篇，印发《关于规范“属地管理”的实施意见》等多种规范性文件有力推动了工作开展。领导班子成员积极与“双报到”服务社区联系，听取民情民意，收集整理了目前社区群众存在的问题和意见建议，为进一步解决问题打下基础。同时，与“第一书记”帮扶村做好联系，看望困难群众，送去慰问品，并围绕党的惠民政策作党建宣讲，为扶贫贡献自己的一份力量。
三是开始“作风建设课”，做好整改落实文章。将学习教育与整改落实全面结合，围绕机构编制管理中民生领域、重点领域体制机制改革和关键环节以及自身思想和工作等方面检视问题，逐步完善问题清单和整改措施清单，汇总形成班子和领导干部个人问题清单共82条，确定44项整改内容，目前已完成整改计划90%。聚焦中小学教职工编制供需矛盾比较突出问题，及时与市委编办和区教育和体育局联系，开展新一轮的中小学核编工作，根据教育部门提出的核编方案，按照中小学教职工编制标准，合理确定中小学教职工编制总量。聚焦服务意识不强等问题，时刻保持与各部门、基层群众的紧密联系，结合正在推进的规范“属地管理”工作，及时到各街道、部门开展调研，了解基层需求，研究确定了以“扩权、减负、增效”为主要措施的基层治理新方法，通过为街道社区减负，明确属地管理责任，推动力量下沉街道社区等方式践行初心使命，提升人民群众的获得感和幸福感。
