为深入贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，做好新形势下机构编制工作，济南市历下区委编办以强化制度保障、加强监督检查、优化资源配置为着力点，不断提升机构编制管理水平。
一、着力加强制度保障，强化机构编制管理刚性约束。一是科学编写部门“三定”规定，合理划分和界定部门职责，优化整合内设机构，从严核定人员编制。二是规范和完善权责清单制度，督促部门严格以法律法规规章、部门“三定”规定为依据认领权责事项，减少部门的职能交叉，做到“清单之外无职权”。三是规范属地管理，厘清区街职责。以基层一线可能遇到的监管情形为导向，编制属地管理清单事项“说明书”“流程图”，将市级81项属地管理清单颗粒化分解为120项，进一步明晰部门和街道的主体责任和配合责任。
二、着力强化监督检查，促进机构编制管理有效落实。一是做好机构改革评估验收和专项督查工作，对全区37个部门和13个街道办事处开展跟踪问效工作，在“三定”规定执行情况、部门挂牌情况、涉改部门人员编制调整划转、转隶落实情况等方面逐一排查，及时发现问题、督促整改，严肃机构编制纪律。二是做好改革后事业单位尊龙官网入口的业务范围清单的调整更新工作，将机构改革、事业单位改革中涉及职责调整、撤并整合的事业单位纳入重点监管对象，确保事业单位尊龙官网入口的业务范围清单与调整的职责一致。三是做好实名制数据库的维护，确保动态信息更新及时准确，充分发挥实名制管理在促进机构编制管理上的应有作用。
三、着力优化资源配置，加大机构编制管理保障力度。一是从盘活现有编制存量的角度出发，加大控编减编力度，丰富控编减编形式。二是加大重点领域编制保障力度，不断将有限的机构编制资源向教育、卫生等民生领域倾斜，优先保障基层一线和重点行业、领域用编进人。三是推动机关、事业单位机构编制情况精细化管理，全面了解事业单位机构编制管理和职责落实情况，加强数据分析，及时统计分析机构、编制、人员数量、比例、变化趋势等，提高机构编制资源配置的针对性、科学性、准确性。
