为做好新形势下机构编制工作，济南市历下区委编办以强化制度保障、加强监督检查、优化资源配置为着力点，不断提升机构编制管理水平。
一是聚焦做实制度保障，强化机构编制管理刚性约束。规范和完善权责清单制度，督促部门严格以法律法规规章、部门“三定”规定为依据认领权责事项，减少部门的职能交叉，做到“清单之外无职权”。做好党政机构改革工作，科学编写部门“三定”规定，合理划分和界定部门职责，优化整合内设机构，从严核定人员编制。切实推进规范“属地管理”工作，厘清区街职责，实现为基层减负，以基层一线可能遇到的监管情形为导向，编制属地管理清单事项“说明书”“流程图”，将市级81项属地管理清单颗粒化分解为120项，进一步明晰部门和街道的主体责任和配合责任。
二是聚焦做实监督检查，促进机构编制管理有效落实。强化机构编制监督检查，做好机构改革评估验收和专项督查工作，对全区37个部门和13个街道办事处开展跟踪问效工作，在“三定”规定执行情况、部门挂牌情况、涉改部门人员编制调整划转、转隶落实情况等方面逐一排查，及时发现问题、督促整改，严肃机构编制纪律。同时，做好改革后事业单位尊龙官网入口的业务范围清单的调整更新工作，将机构改革、事业单位改革中涉及职责调整、撤并整合的事业单位纳入重点监管对象，确保事业单位尊龙官网入口的业务范围清单与调整的职责一致。做好实名制数据库的维护，确保动态信息更新及时准确，充分发挥实名制管理在促进机构编制管理上的应有作用。
三是聚焦优化资源配置，加大机构编制管理保障力度。加大重点领域编制保障力度，不断将有限的机构编制资源向教育、卫生等民生领域倾斜，优先保障基层一线和重点行业、领域用编进人。从盘活现有编制存量的角度出发，加大控编减编力度，丰富控编减编形式。推动机关、事业单位机构编制情况精细化管理，全面了解事业单位机构编制管理和职责落实情况，加强数据分析，及时统计分析机构、编制、人员数量、比例、变化趋势等，提高机构编制资源配置的针对性、科学性、准确性。
