为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，济南市历下区委编办聚焦提升机构编制数据规范性、准确性、实用性，持续提升机构编制实名制管理水平，切实增强机构编制围绕中心、服务大局的体制机制保障作用。
明确标准、健全机制，推进实名制数据管理规范化。以切换山东省机构编制综合信息系统为契机，认真梳理各项信息维护的政策要求和维护口径，加强对上请示汇报，编写管理信息系统使用明白纸，明确实名制各项数据维护标准和人员增减业务办理流程，及时传达至全区各部门（单位）。健全实名制信息系统专人维护管理机制，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》及相关政策规定，规范全区机关事业单位人员增减业务管理流程；加强业务科室间沟通配合，部门（单位）机构编制事项调整后，对照文件涉及的变更事项，第一时间提示在实名制信息系统中进行更新调整。
强化比对、定期核查，提升实名制信息维护准确性。建立比对联动机制，定期与组织、人社、财政等部门单位进行数据比对，确保领导职数、在编人数、退休情况、财政供养情况等信息相互印证。借助实名制信息系统查询、统计等功能，定期开展实名制信息维护自查，对姓名、性别、人员分类、身份证号、出生日期、职务（职级）、编制类型等人员信息进行查验，对单位名称、编制数、领导职数、内设机构等机构信息进行比对，督促单位及时维护人员信息和机构编制事项变化情况，及时纠正错报、漏报信息，确保信息准确完善。
完善档案、测算研判，激发实名制信息利用效能。对照实名制信息系统，收集整理全区各部门（单位）机构编制文件和机构改革、历史单位等专题文件，分别建立电子和实体档案库，单位历史沿革和编制事项变化情况有据可依、全程可溯、一目了然。加强分析研判，结合机构撤并设立、部门职责调整等数据，定期分析测算工作人员的年龄结构、学历层次、性别分布及单位未来一段时间变化情况，为人员调配招录、机制改革等各项决策部署提供数据支撑。
