全省机构编制核查工作部署以来，历下区委编办高度重视，不断在“精准、高效、创新”上下功夫，精心谋划，周密部署，密切配合，圆满完成机构编制核查各项工作。
一是统筹谋划，精心组织，绘就核查“同心圆”。为提高核查工作效率，第一时间成立区机构编制核查工作专班，由区委常委、组织部部长任组长，区委组织部、区委编办、区财政局、区人力资源社会保障局主要负责同志任副组长，建立机构编制部门牵头，相关部门共同参与的核查工作协调机制，及时研究解决核查中遇到的问题。同时，建立四部门联审工作机制，明确任务分工，落实工作责任，细化审核流程，建立组织、编办、财政、社保、专技、事业单位人事管理、档案管理“全链条”审核一条龙服务机制，审核效率和准确性有效提升。
二是周密部署，细化措施，制定核查“路线图”。第一时间召开全区机构编制核查工作会议，会议采取“以会代训”的方式，进行全区机构编制核查工作的动员和部署，相关负责同志对核查工作的细化流程、数据填报、操作流程等方面进行专题业务辅导。按照省、市有关要求，结合历下实际，印发《关于开展全区机构编制核查的通知》，明确核查总体目标和任务、方法和步骤等内容，做到任务明确，方法步骤完善、措施要求具体。审核过程中，为提高数据审核准确性，自创“1234”工作法，即单位填报1张人员信息明细表，经历2上2下轮次审核，进行机构编制实名制数据、财政预算、人社保险3类系统数据对比，编办、组织、人社、财政4家部门联审，确保实名制信息无误，数据质量明显提升。
三是加强沟通，悉心指导，把好数据“审核关”。为细化审核工作任务，编办内部分成4个审核组，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、主要承办业务科室牵头办、审核组具体承担的工作机制，统筹推进全区机构编制核查各项工作有序开展。建立微信工作群，每天及时下发统计政策口径和相关进度要求，对数据信息填报过程中需要明确的口径和指标及时进行统一规范。为加快审核进度，提高审核效率，针对数量较多的教育系统的60多家公办学校、幼儿园，采取轮训和集中办公的方式进行审核，编办同志们加班加点，与时间赛跑，用细心耐心贴心的“保姆式”服务进行“一对一”指导，不仅赢得了审核时间，也赢得了部门单位的支持和信任，用高标准的质量，圆满完成核查工作各项工作任务。
