历下区委编办多措并举加强职能运行监管全面提升部门履职质效-尊龙官网入口

为解决部门间职责不清和推诿扯皮问题，历下区委编办强化调研评估、建章立制、督导考核，多措并举推动部门全面高效履职。

开展调研评估

先后赴区城管、区住建、区商务、区市场监管等部门开展专题调研，与部门（单位）主要负责同志和相关业务人员座谈交流，深入听取部门关于主要职责履行、监管执法协调配合等方面的工作情况和问题建议，为后续工作打下坚实基础。围绕区委区政府招商引资重工作开展专项职能运行监管，对区投促局和11个产业主管部门招商引资工作开展情况进行调研评估，深入分析“1 11 n”全链条招商引资工作机制运行情况，推动招商引资工作落地落实。

深化建章立制

积极对接区12345市民服务热线中心、信访局等部门（单位），建立信息共享机制，由相关单位不定期推送区直部门（单位）办件详情，了解部门在首接负责、事件办理、协调配合等方面的情况。同时，积极开展职责分工协商研判，将《山东省党政群机关部门职责分工协商协调办法（试行）》转发至各部门，建立职责分工争议联席研判机制，由区委编办牵头，区纪委监委、司法局、12345市民服务热线中心等部门参与，定期研判现有政策文件未明确主管部门但群众反映强烈的事项，明确牵头配合责任，督促各部门“向前一步”，主动履职。

抓实督导考核

将部门主要职能运行成效纳入全区高质量发展综合绩效考核，分值为10分，涵盖部门履职尽责情况、权责清单制度执行情况和机构编制管理情况，明确对主动担当作为的予以加分，对推诿扯皮、不依单履职的予以扣分，树立奖优罚劣的鲜明导向。持续加强职能运行监管结果运用，建立机构编制事项全流程闭环管理机制，将监管结果作为机构设置、职能配置、编制调整的重要依据，着力提升机构编制事项调整的规范性、科学性、有效性。