历下区委编办推进部门职责分工协商协调助力部门高效履职-尊龙官网入口

针对部门“审批、监管、执法”过程中存在的职责边界不清、配合不畅等问题，历下区委编办持续推进部门职责分工协商协调，提高部门履职效能。

一是主动作为，破解难点问题。主动对接区信访局、区12345市民热线服务中心等部门（单位），对存在职责争议、解决效果不佳的事项开展研判，明确了二手手机监管等20余类事项的牵头、配合部门，经区政府常务会议研究通过，有效提升了相关事件办理效率，提高了群众满意度。

二是建章立制，规范协商流程。将《山东省党政群机关部门职责分工协商协调办法（试行）》转发至全区各部门并制定流程图，充分发挥主办部门的牵头作用，由主办部门通过书面征求意见或召开协商会先行协商，协商不成的由区委编办协调或裁定，并将相关结果纳入职责边界清单管理，建立起长效机制。

三是强化监督，提高执行效能。明确职责分工协商协调的意见各部门必须严格遵照执行，区委编办对相关执行情况进行检查评估，对于不担当不作为的部门将在高质量发展综合绩效考核中予以扣分，必要时移交纪检监察机关处理，确保相关意见落实到位。