历下区委编办健全青年理论学习小组运行机制铺就年轻干部成长“快车道”-尊龙官网入口

历下区委编办坚持把年轻干部培养作为提升干部队伍整体素质的关键一环，针对年轻同志多、年轻党员比例不断扩大的现状，健全优化学习机制，用好青年理论学习小组学习载体，助力年轻干部尽快成长为机构编制管理工作的行家里手。

一是健全管理运行机制。青年理论学习小组组长由党支部委员兼任，负责总体协调调度，青年理论学习小组下设两个学习分队，各设青年联络员1名，由联络员进行任务分配，及时掌握了解各科室青年同志的学习工作情况，压紧压实职责链条。

二是突出学习工作重点。聚焦党的创新理论、重点改革工作和专项任务、解决“小马拉大车”问题、机构编制创新管理、机关自身建设等方面，明确7大学习工作重点，坚持边学边研究、边干边宣传，不断增强干部理论素养和实践能力。

三是建立考评激励机制。制定《青年理论学习小组工作制度》，对理论学习、调研课题、信息宣传等实行台账化管理，将学习工作开展情况作为党建工作责任制落实、评优评先的重要评价依据，形成对内主动比学、对外交流互学的良好氛围。