历下区委编办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，不断深化对机关党建的规律性认识，以“历编先锋 发展引擎”品牌建设为着力点，推动党建业务双融双促，以“巨轮”“头雁”和“齿轮”的品牌设计理念为号召，争当全面深化改革的“排头兵”、推动经济社会高质量发展的“新引擎”。
一、以政治建设领航，锚定机构编制工作方向
坚持以政治建设为引领，强化政治机关建设，树立“三个始终坚持”工作思路，牢牢把握机构编制工作正确方向。一是始终坚持加强党的全面领导这一主题主线。坚持将党的领导贯穿机构编制工作的各方面、全过程，不断健全党对重大工作领导的体制机制。认真落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，今年以来，开展室务会“第一议题”学习、集体学习20多次，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是始终坚持健全与中国式现代化相适应的机构职能体系和体制机制这一中心任务。学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述和指示批示精神，在全市率先挂牌运行区委社会工作部，扎实完成行政执法、街道机构设置等改革任务，强化部门职能运行监管，督促部门高效履职，确保各项改革举措落地见效。三是始终坚持围绕中心、服务大局这一主攻方向。深入践行以人民为中心的发展思想，围绕“优编强基”、“小马拉大车”专项整治等方面，主动谋划布局、精准服务，梳理重点难点工作任务7项，采取“领导包保、科室负责、结对联合攻关”等模式，组织党员干部走访20多家部门单位、13个街道办事处，访谈200余名相关人员，确保机构编制资源与经济社会高质量发展同向配置、保障到位。
二、以思想建设凝魂，夯实机构编制工作基础
构建理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组“三位一体”党建工作体系，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。一是完善中心组学习制度，发挥领学促学作用。持续巩固主题教育成果，开展集中性纪律教育，将习近平总书记视察山东重要讲话精神、《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入中心组学习，举办党的二十届三中全会精神专题学习班，今年以来开展理论中心组学习10余次、交流发言30余人次，不断强化党的创新理论武装。二是丰富党支部活动，发挥战斗堡垒作用。常态抓好“三会一课”、主题党日活动等学习载体，本年度已召开31次支部活动，其中支委会9次、党员大会6次、主题党日10次，党组织凝聚力战斗力持续增强。推进“一科室一阵地”建设，以主任办公室为荣誉建设阵地、副主任办公室为制度建设阵地、综合科为文化建设阵地、业务科室为专业建设阵地，通过特色阵地建设激发干事创业活力。三是优化青年学习机制，发挥桥梁纽带作用。制定《青年理论学习小组工作制度》，组长由党支部委员兼任，负责总体协调调度，建立青年联络员制度，小组下设两个学习分队，各设青年联络员1名，及时掌握各青年同志的学习工作情况，将理论学习、调查研究、信息宣传等工作有机结合，建立经常性学习交流机制和考评激励机制，形成对内主动比学、对外交流互学的良好氛围。
三、以纪律建设护航，培育机构编制工作生态
一是突出正风肃纪，筑牢“责任防线”。严格落实党建工作责任制，党支部书记履行好“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”，组织签订“一人一版”党风廉政责任书，围绕机构编制管理、职能运行监管等权利运行和人财物方面存在的薄弱环节，认真排查廉政风险点22类26个，制定相关风险防控措施，不断提高风险管控能力。二是强化警示教育，筑牢“思想防线”。深入开展党纪学习教育，定期召开党风廉政建设工作会议，组织观看廉政警示教育片，实地参观廉政教育基地，常态化抓好“第一种形态”实践运用，今年来，专题研究党风廉政建设3次，组织警示教育学习8次，开展提醒谈话30余人次，教育引导党员干部树牢忧患意识、风险意识。三是构建监管格局，筑牢“监督防线”。严格机构编制实名制管理，确保全区财政供养人员底数清、情况明。加强机构编制监督检查力度，继续健全“1 6”工作机制，“1”即以《机构编制监督检查工作办法》为遵循，“6”即违规违法行为预防教育制度、人事管理“全生命周期”闭环管理机制、纳入巡察协作配合机制、与审计监督协调配合机制、12345市民热线考核评判机制、年度报告制度等6项工作机制，抓实监管结果运用，筑牢机构编制纪律“红线”。
